【愛媛県松山市永代町１３松山第２電気ビル３Ｆ】商工会議所（商工会）共済・福祉制度推進スタッフ／松山-(正社員)
2025.04.16更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
5人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 180,000円～360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～360,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～10,682,100円（前年度実績） |
| 職種 | 商工会議所（商工会）共済・福祉制度推進スタッフ／松山 |
| 仕事内容 | １・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員 の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承 継のコンサルティング営業 ２・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイ スや保険設計※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社 の登録商標です。 ただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります。ア クサ生命は愛媛県と健康経営に関する連携協定を締結しており、健 康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアド バイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供を行ってい ます（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 9時15分～17時00分 就業時間に関する特記事項 【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫時短勤務 中学就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助 する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。例 （９：１５～１６：１５）【子育て応援求人】 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い
ます。※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間： １０時～１６時（休憩６０分研修手当（月額）１１０，０００円 ＋研修交通費※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 ※２か月目以降の就業時間９：１５～１７：００ ※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。 ※賞与は、個人の成績により変動があるため２０，０００～ 最高額を表示しています。（２０２３年実績） ※アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の 認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究 会の登録商標です）※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定 拠出年金の受給資格あり※退職一時金モデル勤続２０年７６０万 円、２５年１，２３５万円、３０年１，７１０万円、３５年 ２，１８５万円上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の 合計額です。この退職金ケースは２０２３年３月時点の規定のもの です。勤務状況・規定変更等により、実際に支給される金額と異 なる場合があります。※駐車場全額自己負担 ※【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校 就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する 場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 愛媛県松山市永代町１３松山第２電気ビル３Ｆ |
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